为了提高投票率，增加2020年11月3日大选的选民参与度，美国数百家公司计划让员工休假参加今年的总统大选投票。包括摩根大通、惠普、Target、Best Buy、Lyft、PayPal等在内近400家公司和来自50个州的200多万名员工已经签署了一项投票倡议。

组织者称，这项投票倡议名为Time to Vote，是一项无党派的、免费加入的倡议活动，目标是到11月扩展到1000家公司加入，这一数字将是2018年中期选举时首次参与该项运动的公司数量的两倍多。人口普查局数据显示，2018年中期选举有53%的合格选民参加了投票，是40年来美国中期选举投票率最高的一次。

美国的选举投票率仍然低于许多其他发达国家，目前在OECD的35 个国家里面投票率排名第 26。根据美国选举项目追踪的数据，在2016年总统大选中，只有大约60%的合格选民参加了投票。而选民不投票最突出的两大原因分别是日程安排冲突还有太忙。

一些州本就存在要求雇主给员工充分投票时间的明确法案，但许多公司正在采取额外的措施。最常见的方案是在大选日批准带薪休假，而户外服装公司Patagonia等几家企业还表示，它们可能会在当天关闭商店和办公室。一些公司还推出了为期数月的动员活动。牛仔品牌Levi’s将为其零售和企业员工提供带薪休假，并找来外部团体就投票事项提供员工普及教育。

还有一些员工试图以个人名义寻求帮助。无党派的非营利组织Vote.org说，它已经收到了员工发来的电子邮件，来询问如何促使他们的公司支持员工投票。除此之外，已经有近500个雇主签署了该组织发起的名为ElectionDay.org的线上活动，承诺提供带薪休假。