美国中文网报道 据路透社报道，财政部定于周三正式发布新的指导方针，扩大对提供带薪家庭假的雇主的税收优惠激励。随着11月中期选举临近，白宫希望将这一举措作为经济议程的核心进行宣传。

根据行程安排，财政部长贝森特（Scott Bessent）和众议院议长约翰逊（Mike Johnson）将前往亚利桑那州凤凰城郊外，与该州共和党国会众议员西斯科马尼（Juan Ciscomani）一同讨论这项政策。西斯科马尼目前面临民主党候选人的强劲竞争。

该政策的核心在于扩大带薪家庭和医疗假的税收抵免适用范围。这项税收优惠最初由川普第一任期于2017年通过的减税法案设立，并在随后通过的《美丽大法案》中进一步延长。根据现行规定，雇主只要为员工提供至少两周的带薪家庭和医疗假，且休假期间支付的薪资不低于正常工资的50%，即可申请税收抵免。

此前，只有雇主在员工休假期间直接支付工资，相关支出才符合税收抵免资格。而据知情人士透露，根据即将发布的最新指导意见，即便雇主通过购买商业保险来承担员工休假期间的薪资成本，其支付的保险费也将被视为符合条件的支出，可用于申请这项税收抵免。

在经济合作与发展组织（OECD）的38个成员国中，美国是唯一尚未强制要求立法提供带薪家庭和医疗假的国家。贝森特在一份声明中表示：“辛勤工作的美国人不应被迫在照顾亲人和赚取薪水之间做出选择。”白宫副发言人德赛（Kush Desai）也在声明中称，该政策是“职场父母迎来的又一历史性胜利”。

这项政策长期以来一直由内布拉斯加州共和党国会参议员费舍尔（Deb Fischer）主导推动，其核心逻辑在于通过税收让利鼓励企业界而非联邦政府来承担带薪休假的社会成本。

目前，共和党正试图将该法案作为中期选举的宣传重点。然而，路透社与益普索（Reuters/Ipsos）周一公布的联合民调显示，在经济管理能力方面，受访登记选民对民主党的信任度以37%对36%微弱领先共和党；而在国会选举的总体投票意向上，民主党也以5个百分点的优势领先。

编辑：陈晓默