美国中文网报道 根据加拿大武装部队（CAF）的最新数据，在上一个财政年度，CAF共招募7310人，超过原定6957人的目标，并连续第二年完成正规部队的招募任务。

从结构来看，新招募人员中女性占比约为17%。此外，永久居民的加入人数达到约1400人，为2022年以来最高水平，显示出加拿大在扩大兵源来源方面的调整正在产生效果。

在此基础上，加拿大军方已将本财年的招募目标进一步提高至8200人，体现出扩充军力的明确意图。为应对更高的招募规模，相关部门正在同步调整培训与人员整合能力，以避免出现“招得进、训不过”的瓶颈。

在流程层面，CAF正加速推进数字化改革。军方计划引入新的数字招聘与入职系统，将部分行政流程前置，让申请人在进入基础训练前就完成大部分文件和准备工作。

同时，集中化的招聘系统将通过自动化技术提升申请处理效率和一致性。更新后的在线申请平台也将增加数字表格使用比例，减少人工录入，从而改善申请人跟踪和沟通体验。

为匹配扩大的招募规模，加拿大正在同步提升培训能力。重点包括扩建位于魁北克省圣让-里舍利厄的军队领导力与新兵学校，以及安大略省博登基地的训练设施。整体系统预计可支持约1万个培训名额。

尽管总体招募目标已经达成，但军方仍面临部分岗位的人手短缺问题。为此，加拿大此前推出财政激励措施，主要针对非委任军职，通过与培训完成情况及服役期限挂钩的方式吸引更多人加入。

与此同时，资格规则也进行了调整。目前，大多数岗位要求申请者必须为加拿大公民，或作为永久居民在加拿大实际居住至少三年。

（编辑：西平）