美国中文网报道  ABC7ny周五报道，纽约市及长岛多家医院的大量护士，当天递交了为期10天的罢工通知。随着其用工合同于去年12月31日到期，大约2万名护士可能在1月12日离岗。

纽约州护士协会（NYSNA）表示，在合同到期后，来自十几家私立医院的2万名护士可能会在1月12日举行罢工。如果这些医院未能就接下来的合同达成一致，这将成为纽约市历史上规模最大的护士罢工。

涉及的医院包括由西奈山（Mount Sinai）、纽约-长老会医院哥伦比亚大学医学中心（New York-Presbyterian Hospital Columbia University Medical Center）、以及蒙特菲奥里（Montefiore）运营的医疗机构。

NYSNA主席哈根斯（Nancy Hagans）表示，“管理层拒绝保障我们的医疗福利，并试图削减我们通过抗争获得的‘安全人员配置标准’。我们已进行了数月谈判，但医院在达成保护患者护理的公平合同方面，做得远远不够”。

此外，长岛3家北威（Northwell）医院的1000多名护士也可能加入罢工行列。

分析称，合同谈判的关键点在于：一线护士的医疗福利和人员配置标准。NYSNA工会一方要求保障护士们的医疗福利，维持或提高“护士-患者比例”，减轻护士们的工作负担并提升护理质量。

而医院一方则指责工会要价过高，加薪10万美元不可能实现，认为在联邦拨款已然削减的背景下，此举会拖垮医院财政，并批评工会拿患者安全当谈判筹码。

西奈山医院一位发言人发布声明称：“在我们的一家医院与调解员合作仅一天后，NYSNA竟再次威胁要强迫护士离开患者床边——这次他们甚至坚持要将护士的平均薪资提高10万美元。”

声明称，“NYSNA已承认，联邦资金削减将使纽约的医院损失80亿美元并导致3.5万人失业，但就在上次罢工仅3年后，该工会再次表明其愿意将患者作为筹码。这次他们提出的数十亿美元经济要求，将损害我们整个系统的财务健康，并威胁到整个纽约市医院的财务稳定。”

不过，医院一方的声明也表示，“我们将力争在罢工前达成协议。但经过数月准备，我们的系统已对任何结果做好了准备，以确保我们能维持高质量的患者护理，并继续为纽约市的患者及社区服务。”

如果劳资双方最后时刻仍未能达成一致，那么罢工预计将从1月12日开始。

（编辑：刘坤喆）