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在美国疫情期间，各类研究和经济数据达到的一个普遍共识是，蓝领工人受到的打击最为沉重。这里蓝领泛指那些低收入工作者，工厂停工、小商业关门、餐馆酒吧歇业，这些服务业的小时工一度受到沉重打击。和蓝领经常放在一起比较的是白领雇员，是人们通常理解的坐办公室的工种，对学位要求也比蓝领高。疫情期间白领的行业处境整体似乎要好于蓝领，因为他们当中不少人可以转为在家办公。但是彭博社根据劳动统计局的数据整理发现了一个特别的现象，在2019年5月到2021年5月这两年间，蓝领的平均工资涨幅达9.3%，白领的涨幅只有4.5%，蓝领工资涨幅是白领的将近两倍。
那么为什么会出现这样的反差呢？经济学家指出有两方面的原因。首先这和劳动力供给有关。现在市场不缺白领工人，包括那些受到大学良好教育的从业者。但是蓝领行业却面临招工难的困境。一家小企业协会NFIB的调查显示只有不到一半的小商家能够招满人手，三分之一的商家表示不得不加薪招人。在餐饮行业还一度出现辞职潮，食品和酒店服务业辞职率在今年四月突破历史新高。统计显示，今年以来小商家实际开出的工资飙升，接下来三个月他们预计工资需要提得更高。麦当劳、亚马逊、Chipotle、Target、Costco这些大型连锁店都提高了一线工人的薪酬。
另一个原因则是疫情淘汰了一些最低收入的蓝领岗位，从统计上，自然整体平均薪酬水平上升。根据哈佛大学一项统计，薪水不超过2万7的就业岗位流失了将近四分之一。
所以虽然我们看到数据说蓝领工人薪酬涨幅是白领两倍，也不能忽视这背后真实的原因，尤其不能忽略疫情之下加剧的财富分配的不平等现象。在整个2020年，归功于政府大规模纾困、房价和股票的飙升，全美家庭财富增加了13.5万亿。但这当中，收入排在前20%的富裕家庭一下子分走了将近10万亿，。收入在垫底的20%的家庭财富总共只增长了500亿，相当于社会财富增加的大蛋糕当中只分走了0.3%。
对于蓝领工人来说，他们在通货膨胀的时代也将面临更大压力。因为他们工资的涨幅可能赶不上物价、房价的涨幅。比如在生活成本高的纽约曼哈顿，蓝领平均年薪现在只有3万7，平均时薪18元。
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