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数百万人失业企业却招不到工 为何出现这一窘境?
2021-05-06 19:16  更新:  
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大家都知道疫苗在接种,经济在重开,就业也随之逐渐恢复。上周首次申请失业救济的人数自疫情爆发以来首次跌落到50万以下,这相比于疫情高峰一个星期660万人刚丢了工作去申请失业金,实在是一个非常大的进步。但同时,就业市场也出现了一个矛盾的现象。持续在领着救济金的人其实还有数百万,他们没能回到自己的工作岗位。而另一方面,美国的一些公司,尤其是制造业、餐馆、建筑业,却很难招到员工。

根据劳工部和求职网站的数据,今年春季,全美开放招聘的职位数量已经超过了疫情前水平,但劳动力数字却远低于疫情前。这是什么原因呢?我们之前一期节目其实也和大家聊过,当时我们聚焦在小商业,发现主要是餐馆、服务业存在招工难的问题。主要原因包括慷慨的失业救济金、一些人领取的失业救济超出他们通常工作能赚到的钱。还有就是对新冠的担忧,毕竟像餐馆服务员是要近距离和食客面对面的,食客又通常不带口罩。还有一点原因则是很多疫情期间被辞退的小时工无法支付大城市生活成本,于是搬走了,还有人寻求转行。

这是小商业、餐饮业招工时面临的问题。但现在,招工难的现象已经蔓延到了其他行业。联储四月的一份报告发现,劳动力短缺的工种还有司机、家庭保洁员、建筑工等等,不光是小商业,大企业也有同样的问题。

除了我们上面说的失业金和担心疫情的原因之外,学校重开晚于企业复工,这让很多家长被迫为孩子妥协、一时无法回到工作岗位。另外,现在新招的岗位并不一定都是过去的旧岗位,一个萝卜一个坑,很多公司招聘需要新的职业技能,失业者一时无法匹配。

帮助Target、CVS、福特汽车等大型公司招聘的iCIMS公司数据显示,和2020年一月相比,今年三月开放招聘的职位增加了三分之一,但是求职人数却下滑了一成。这说明公司复苏的速度已经超过了求职者应聘的步伐。

因为人手短缺,一些公司只能放弃一部分业务,比如建筑公司不参与新的项目招标,餐馆送餐速度放慢、关停一部分服务等。经济学家担心这将影响整体经济反弹。另外,一些公司被迫通过提高工资吸引应聘者,这部分增加的成本最终将转嫁到消费者头上,因为产品和服务加价了。

而从另外一个角度,对现阶段的求职者来说,他们拥有了更多的议价权。在公司“求才若渴”的情况下,应聘者往往可以争取到更好的工资和福利待遇,更灵活的时间安排。求职网站ZipRecruiter调查发现,超半数受访者希望找到一份可以在家完成的工作,45%受访者希望即便是疫情结束也能有在家办公的选项。

分析师认为,劳动力短缺问题可能会在未来逐步缓解,因为更多人将接种疫苗、学校将彻底重开、联邦额外失业救济将失效。不过这个过程也许需要数月时间。招聘者们需要有更大的耐心。
数百万人失业企业却招不到工 为何出现这一窘境?
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