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美专家:中国真正优势是有像“美国公司”的政治模式
2019-11-11 13:15  更新:1个月前  
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简介:
为麦肯锡工作46年的资深合伙人Peter Walker,曾长期为全球金融和保险企业担任顾问。每6周就要去一次中国的他,已经赴华近90次。近日他根据自己几十年来对中美文化的研究和理解,撰写了一本新书,名叫《Powerful, Different, Equal: Overcoming the Misconceptions and Differences Between China and the US》,即《强大,不同,平等:克服中美间的差异与误解》。  分享到微信
详细:
Peter Walker:

另一个主要不同在于中国不是一个民主选举制国家,所以中国有资本可以将眼光放长远。所以如果你看看贸易战,这是非常相关的。川普知道即将举行大选,如果美国由于贸易战,GDP增长下降或通胀上升,因为公司不得不转嫁关税上涨带来的后果,会有很严重的政治后果。这种压力会迫使他去做他不想做的事情。中国不必担心这个,因为中国虽有地方选举,因为中国是通过高层的精英管理自己。中国是有一群高层,基本上是党的组织部门,审查高级领导人在一段时期的表现决定谁能升职,他们是否有这样的背景和技能。非常不同的模式。美国人会激烈地争辩说,只有通过选举,你才能直接表达民众的意愿。而中国人会做出回应说,我们的模式确保了任何在政府高层的人都是高素质、受过良好教育,并为工作做好准备的。讽刺的是,中国模式在很大程度上是美国公司制度。美国公司有一个领导者,叫做CEO,中国有习近平主席;我们有一个董事会来监督总裁或CEO,在中国叫做政治局常委会,他们提供监督和反馈给领导人。在公司里,人们不是通过选举升职,你不会去通用汽车公司说,我们希望每个工厂的人都投票选举下一任总裁,不会,他们基本上由非常资深的人,分析高管们一段时间以来的表现,再决定谁最有资格成为公司的下一任CEO。中国的战略运营就像企业的形态,从更长远的角度看他们的发展方向和战略,然后他们也会执行,就像好的公司一样,有五年规划,有非常具体的目标,和很多人联合,然后根据它来跟踪业绩。好吧,所以,又一个非常不同的模式,但它确实给了中国一个真正的优势,为了长期的目标而行动,而不是为了短期的压力。
美专家:中国真正优势是有像“美国公司”的政治模式
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