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带薪病假法实施中疑问多 劳工律师解析
2014-05-27 19:05    
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简介:
虽然纽约市的带薪病假从4月1号开始实施,但是很多雇主和雇员在实施的过程中都碰到了问题。今天由亚平会举办的讲座上,劳工法律师也针对该法律进行详细讲解。[查看详细内容]  分享到微信
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虽然纽约市的带薪病假从41号开始实施,但是很多雇主和雇员在实施的过程中都碰到了问题。今天由亚平会举办的讲座上,劳工法律师也针对该法律进行详细讲解。

亚平会负责劳工发展的负责人郑石告诉我们,一些雇主常来询问带薪病假的问题。郑石说,如果员工从六月份开始上班,然后到年底是否应该给5天假期呢?一个员工工作多长时间才可以有5天的带薪病假呢?因为市议会通过的带薪病假法案中并没有给出很多细节,所以雇主包括雇员在应用的时候就出现了问题。其实,带薪病假的法律中规定了,员工每工作30小时可以累积一小时的病假。虽然大家都知道带薪病假的法律是针对5人以上的企业,如果低于五人的企业是否就不需要给员工带薪病假了?劳工律师说,4人以下,还是需要给员工40个小时,但是不需要给他们付工资。家庭帮佣需要受雇于雇主至少一年,才可以享有2天的带薪病假。(美国中文网 边令晶)


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